公司辞退员工最怕员工做什么 公司辞退员工的几种套路

被公司辞退,对于员工而言,是非常可怕的一件事情,有很多员工还想要报复公司。在报复公司之前,需要先了解公司辞退员工最怕员工做什么,这样才能够知己知彼,用正确的方法来报复公司。同时大家还有必要了解公司辞退员工的几种套路,避开这些套路,不要无缘无故被公司所。

公司辞退员工最怕员工做什么 公司辞退员工的几种套路

公司辞退员工最怕员工做什么

最怕员工投诉,投诉老板随意裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此,什么是严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定的情况,并注意保留员工的事实依据。员工严重失职或营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解聘。

根据《劳动法》第29条的规定,为保护特殊人员,如果雇员有下列情况之一且无过错,雇主不能解雇:

(一)患职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的期内的;

(三)女职工在怀孕、分娩和哺乳期间;

(四)、行政法规规定的其他情形。换句话说,雇主不得解雇有上述情况之一的雇员,除非他们有严重的和其他过失。

公司辞退员工最怕员工做什么 公司辞退员工的几种套路

公司辞退员工的几种套路

1、渐渐架空你的职位

当公司想要辞退一个人时,架空员工的工作是一个常用的技巧。

一开始,可能会以减轻你的工作负担为由,把你的工作内容转移给另外一个同事去完成。但其实,就是在安排替你,架空你的职位。

2、边缘化对待你

很多人认为,如果自己能偷懒,没事做,能得到报酬,那真的是一件很幸福的事情。当然,这对于一些年长的员工来说是可以接受的,但对于年轻人来说,或者说对于那些有家庭要养的人来说,这就是一场噩梦。

对你边缘化,不给你安排任何事,把你当透明人,一开始你可能会觉得舒服,但很快你就会发现这将是一种痛苦。如果你无事可做,你永远都不会得到晋升的机会,你的工资也只会停留在原地,这是年轻人或需要养家糊口的员工所不能接受的。所以,当你干不下去,最终选择自愿离职时,公司的目的也就达到了。

公司辞退员工最怕员工做什么 公司辞退员工的几种套路

3、给超过你能力范围的目标

很多看起来是重用你,但是你仔细品一下,明明你能力只有8成,他却硬要你迎难而上去干10成的工作,明明你手头的工作已经超负荷了,突然又让你帮他做几个项目,让你工作量双倍。

看起来是在栽培你,锻炼你,实际上却是以这样的方式,逼迫你离开。

特别是一些完不成有惩罚措施的工作,50万的销售业绩,完不成会扣20%的年度绩效,你一旦完不成,最终的结果并不是扣完绩效一个结果,对你自信心也是非常严重的摧毁。

(0)
上一篇 2022年6月9日 上午11:26
下一篇 2022年6月10日 上午10:11

相关推荐